Libro: Diario de un Millenial

Título: Diario de un Millenial
Autor: David Tomás

Editorial: Ediciones Urano
Páginas: 192
Sinopsis: Esta es la historia de Mateo, un joven millennial al que ficha un prestigioso diario económico con el fin de hacerse cargo de su edición digital. Una vez que comienza a trabajar el joven Mateo se encuentra con una serie de dinámicas propias de una empresa tradicional anquilosada con sus procedimientos y poco propicia a los cambios. Aun cuando tiene el apoyo del jefe principal, la relación con los directores intermedios y demás compañeros de trabajo no siempre es fácil ya que la brecha generacional hace que sus expectativas difieran enormemente. Sin embargo, con el paso del tiempo, Mateo logra entender a sus compañeros de trabajos y estos logran entenderlo a el. Una historia que nos habla de la difícil gestión entre distintas generaciones dentro de una misma empresa, profundizada por los cambios digitales que la dinámica actual propone.

Opinión. 

Ustedes saben que Ediciones Urano cuenta con muchos sellos que abordan diferentes temáticas. Ustedes y yo sabemos que los que más les muestro son Titania y Puck, pero este mes he decidido traerles algo nuevo, por lo que he elegido un libro que me ha llamado mucho la atención del sello Empresa Activa. 

Este libro habla de Mateo y su llegada a un diario de economía. Si bien está motivado y tiene el apoyo de la empresa para generar cambios, son sus propios compañeros quienes son reticentes a cambiar algunas cosas, y Mateo cree que esto es por la edad y el pensamiento de trabajo que tienen los trabajadores. 

Algo que genera conflicto actualmente es hablar de los Millenials en el trabajo, porque existen muchos prejuicios hacia nosotros a la hora de incorporarse a alguna empresa, partiendo por el hecho de que somos flojos o queremos dinero sin trabajar según algunas personas, que suelen ser las personas con las que trabajamos y cuyas edades igualan a nuestros padres, quienes piensan muchas veces de manera diferente 

Cuando estuve estudiando (psicología) tuve un ramo de psicología laboral, en el cual nos encargamos, en un trabajo grupal, de intervenir alguna empresa o institución, y cuando me topé con este libro me di cuenta de que es casi un problema de esta generación la poca motivación al cambio y las malas relaciones dentro de las instituciones. 

El libro es muy simple y si bien tiene un,a historia ficticia que nos muestra como funciona una empresa, tiene algo que me ha parecido genial, y es que luego de ciertas partes tiene algo así como un análisis de lo que acaba de pasar un poco para que el lector se vaya dando cuenta de ciertas cosas que se pueden hacer o los errores que se cometieron. 

Es un libro ideal para personas que estén estudiando administración de empresas o, como yo, que podría utilizarlo en alguna intervención. De hecho, podría incluso leerse de manera participativa con los trabajadores para que cada uno vaya opinando y comparándolo con su propia empresa.  

Me ha sorprendido mucho. Me ha gustado, y la verdad no pensé que este estilo de libros fueran tan útiles, pero, además de ser una lectura que plantea una realidad, funciona para encontrar soluciones a ciertas cosas. 

Escrito por Maca.